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公司各单位组织广大干部职工迅速传达学习集团二届三次职代会精神

发布日期:2019-1-14

公司各单位组织广大干部职工迅速传达学习集团二届三次职代会精神

将思想和行动统一到集团决策部署上来

强化责任担当 推动各项工作迈上新台阶

公司各部室、单位把学习传达好集团二届三次职代会精神作为当前一项重要工作,组织干部职工从学习1月11日的《河钢》报开始,充分利用各种媒介、多种途径,向广大干部职工传达会议精神,确保会议精神传达到每一个车间、班组和每名职工,将思想和行动统一到集团决策部署上来。公司广大干部职工认真学习会议精神,纷纷表示,将保持战略定力,坚定路径自信,强化责任意识和使命担当,用新的理念、新的标准、新的视野、新的举措,把集团决策部署落到实处,不断开创各项工作新局面。

连铸连轧厂迅速利用报纸、宣传栏、OA网、微信等,结合专题学习、班前班后会、宣讲、座谈讨论等,第一时间将集团职代会精神传递到基层,让集团职代会内容人人皆知、职代会精神入脑入心,统一思想,强化责任担当,持续推动各项工作迈向新台阶。

在厂、各科室和车间开展的专题学习会上,该厂干部职工认真研读集团职代会会议内容,并结合自身岗位、实际工作就如何落实职代会精神、如何做好本职工作、如何保持产线稳步发展等展开激烈讨论。

该厂轧钢车间副主任黄志镇作为职工代表有幸参会,他向职工传达会议精神时说:“集团职代会为我们指明了方向,让我们清楚产线仍有巨大潜力等待着去挖掘。作为技术管理人员,在今后的工作中,我要主动作为,继续在产品质量稳定性、合同兑现率等工作提升上下狠功夫,为公司提质增效贡献一份力。”

为了确保职代会精神传达到每一名职工,该厂还成立专门的会议传达小组,进车间、下班组进行指导、督促;该厂正在积极筹备召开2019年连铸连轧厂职代会,在会上进一步落实传达集团职代会精神。

冷轧厂组织科级以上干部和一、二档技术主管集中学习会议精神,各车间、科室将会议精神层层传递,并积极营造浓厚学习氛围。同时,该厂引导全体班组职工,以于勇董事长讲话精神作为指导,以全新的理念和改进思路,发挥干事创业的智慧和力量,制定全新的目标和保证措施,用全新的思维做好“再做一遍”。该厂结合各车间的实际情况和岗位特点,对产线各岗位人员进行标准化作业培训,并加快使每个岗位的操作人员由熟练工迅速向技术工转变,该厂营销人员通过认真学习会议精神,深刻认识到客户端在结构调整和助推产品升级中的重要作用。该厂电镀锌彩涂事业部部长张磊说:“根据集团会议提出的着力优化客户结构,加快由“上量”向“提档”转变的要求,我们事业部将逐步推进完全市场化运作,全力为客户做好服务工作,将客户的需求转化为生产中的具体要求,并从报价、合同签订、收款、合同下发、生产以及发货全流程为客户提供跟踪服务,提高用户满意度。”

集团二届三次职代会召开后,邯宝能源中心迅速召开了专题会,系统细致传达会议精神。各车间科室利用班前班后会、安全活动、OA网、黑板报、橱窗、微信群等多种宣传方式,把会议精神及时传达到每一名职工。同时,各车间科室主任、党支部书记深入生产一线班组进行宣讲。该中心干部职工纷纷表示,会议让他们进一步明确了工作的责任感和使命感,为开展好新一年的工作注入了动力,他们一定会履行好自己的岗位职责,争做创新创效的先锋。

该中心安全科科员史静平说:“通过学习集团二届三次职代会,更加明确了工作目标。作为安全工作人员,我要以“确保安全生产局面,维护安全生产秩序”为目标,强化“隐患就是事故,事故就要处理”意识,在深化大排查大整治攻坚行动的基础上,积极扫除能源供应中各个系统、各个环节中的安全隐患,将其全部消灭在萌芽状态,为创建和谐的生产环境打下坚实的安全基础。

来源:河钢邯钢版  作者:杨晓霞 牛睿杰 刘兴